時移世易，大浪淘沙。整個經濟社會正面臨百年未有之大變局，行業變革加速向數字化時代演進，傳統商業模式受到前所未有的沖擊。

在常態化疫情防控背景下，5G、互聯網、大數據、人工智能等以科技創新、信息技術升級為代表的數字化要素以新基建之名列入政府工作報告，各行各業將業務從線下轉至線上同時開展，越來越多的企業將數字化轉型提上議事日程，數字化已成為推動經濟社會高質量創新發展的迫切需求和轉型升級的基礎支撐。

作為自主發展優勢突出、科技創新引領行業的排頭兵，法士特因勢而謀，應時而動，順勢而為，將以“數字化轉型”為核心的“藍海行動”列為“風暴行動”五個關鍵行動之一，積極在“十四五”規劃實施的起始之年推進數字化轉型。這是企業順應數字化發展趨勢、快速布局數字化轉型的重大舉措，必將有力推動企業客戶關系、運營生態、服務平臺等方面加速實現數字化轉型，從而帶動上下游產業鏈協同實現產業數字化、數字產業化。

然而，隨著數字化時代的到來，社會運行邏輯、政府治理模式和企業組織方式必將隨之改變。這將是一個脫胎換骨、化蛹成蝶的蛻變過程，新的發展動力將被激發，新的挑戰也會不斷出現，這些都需要我們積極應對、主動出擊。

面對數字化轉型發展方向，法士特不僅要在頂層設計上做大文章，同時要在落地實施上下足功夫，需要前瞻長遠、全盤考量，科學統籌、精準施策。更重要的是全體員工思維模式能否及時轉變、知識結構能否及時更新、數字化技能能否及時提升，關系到企業數字化轉型的成敗。 

道阻且長，行則將至。廣大員工唯有深刻認識到數字化對未來發展的重要意義，積極圍繞企業數字化轉型要求，認真踐行“解放思想年”活動“聚力雙高”目標任務，珍惜崗位，專注業務，提升技能，以只爭朝夕的緊迫感和抓鐵有痕的實際行動，為企業實現高質量發展、數字化轉型貢獻新的力量。