年終歲尾，一年一度的中層干部述職工作在西安高新廠區如期開展。   

12月20日，法士特集團黨委書記、董事長嚴鑒鉑出席2020年度中層干部述職大會，聽取各部門負責人述職匯報，對干部隊伍建設提出新的期望和要求。總經理馬旭耀等領導班子成員出席大會，各部門主要負責人和員工代表參加會議。      

嚴鑒鉑對各部門為企業穩健發展所付出的努力和取得的成績給予充分肯定。他指出，2020年各部門圍繞“解放思想年”謀篇布局，真抓實干聚力“雙高”，全廠一盤棋，全員聞令而動，高質高效滿足了市場需求，助推生產經營再上新高度。中層干部充分發揮示范帶動和關鍵引領作用，堅持干字當頭，主動破解難題，永葆奮斗激情，是當之無愧的C位擔當，為法士特事業發展無私奉獻，我用掌聲為你們點贊。

嚴鑒鉑強調，我們是站在“兩個一百年”奮斗目標歷史交匯點的見證者，當前中國成為全球唯一實現經濟正增長的主要經濟體。廣大干部要認清當前經濟形勢，緊跟行業發展步伐，提高調查研究能力、科學決策能力，聚焦國家戰略與產業主線。以“風暴行動”為主要內容開展“解放思想年”各項工作，大干一季度，決戰上半年，挑戰新高度；以改革創新為根本動力，加快結構調整步伐，加大研發投入，在數字化轉型、產業布局等方面加快進度，高質高效推進“十四五”規劃實施和三年行動方案落地；匯聚優勢資源，培育復合型人才，解決員工關心的問題，積極營造良好的工作氛圍，做好基層工作的“掌舵者”。充分理解并運用追隨力、領導力、影響力、執行力和平衡力。堅決鏟除地位性懈怠毒瘤、成就性傲慢毒瘤、權利性放縱毒瘤。避免用經驗主義扼殺創新能力，常懷“自醒”之心，在企業發展的同時強大自己，與企業共成長。

12月21日，嚴鑒鉑出席馬旭耀分管的銷售、運營、戰略、采購系統述職時強調，身處核心部門的關鍵崗位，要更具備抗壓能力和奉獻精神。運營、戰略系統要科學策劃、研究、配置資源和考核。銷售系統聚焦重點產品，保持熱情積極主動的態度，有效利用線上線下相結合的方法，滿足各類用戶需求，讓用戶真正享受貨真價實的產品和服務。采購系統強化管控舉措，以科學的方法、嚴格的管理對供應商進行幫扶，全力打造高質量高標準的優質供應鏈。

12月24日，嚴鑒鉑出席國際業務系統述職大會并要求，統一思想、堅定信心，系統謀劃“十四五”國際業務的新規劃、新戰略，主動融入新發展格局，推進國際業務高質量發展；緊抓后疫情時代帶來的市場機遇，邁開步子大膽試、大膽闖、大膽干，跑出國際業務的“FAST”速度；充分發揮新時代青年主力軍作用，持續創新，打破常規，用新方法、新舉措、新思路強化國際市場開發優勢；加強國內外業務溝通，協同聯動，實現資源共享，確保國際貿易健康有序發展。

參與述職的干部聚焦2020年重點工作、問題不足、思路舉措、廉潔從業等方面展開匯報。