世紀疫情與百年變局交織影響下，世界經濟復蘇動力不足，國內經濟發展面臨的風險挑戰明顯增多，重卡行業下行態勢持續，“過緊日子”再次被寫入全國“兩會”政府工作報告。嚴鑒鉑董事長多次強調，越是困難越要居安思危、越要堅定信心、越要真抓實干。全體員工要切實發揚這種越是艱險越向前的精神，勇奪一季度開門紅，全力打贏紅海生存戰。

歷史的車輪在新舊交替的變革中滾滾向前，發展的列車在爬坡過坎的挑戰中曲折行進。盡管外部環境更趨復雜嚴峻和不確定，但是我國經濟長期向好的基本面不會改變。法士特也經過半個多世紀的持續發展，形成了一系列改革創新的競爭優勢，積累了豐富的應對風險挑戰的成功經驗。實踐證明，只要居安思危、未雨綢繆，擁抱未來變化、順應時代發展，法士特就能始終處在可持續發展的軌道上；只要堅定信心、迎難而上，充分保持好運用好企業科技創新優勢、裝備制造優勢、結構調整高質量發展優勢、人力資源優勢和品牌形象優勢，法士特一定能頂住行業下行壓力，行穩致遠。

正因如此，“數字化賦能年”活動謀劃推出，為企業持續發展指明發展路徑，也充分彰顯了企業管理層居安思危、面向未來的戰略思維。特別是智能化、新能源產品的市場需求不斷增長，將有力推動企業加速實現轉型升級，不斷培育“新四化”優勢。全體員工要深刻理解、高度重視，結合自身崗位認真貫徹落實數字化賦能思想，積極推動“數字化賦能年”各項工作落地見效。要將落實好公司三月份各項安排部署作為實現一季度開門紅的重要抓手，進一步增強緊迫感、危機感和責任感，把全體員工追求美好生活的強烈愿望轉化為創新工作的巨大潛能，轉化為共克時艱的堅定意志，轉化為踐行“精益、高效、共享、節儉”行為準則的實際行動，提質增效臺臺必保，拼搶市場寸土必爭，緊跟市場滿足需求、創造需求、引領需求。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。我們堅信，在公司領導班子的堅強帶領和全體員工的努力拼搏下，法士特不僅能“在危機中育新機、于變局中開新局”，也必將在產業數字化、數字產業化的變革中，擁抱數字經濟時代，超越自我、邁向高端，必將在轉型升級和高質量發展中鑄就新輝煌、實現新飛躍。