1月18日，法士特集團第十一屆職工暨第九屆會員代表大會第四次全體會議以視頻會議的形式召開。法士特集團黨委書記、董事長嚴鑒鉑，總經理馬旭耀等公司領導出席大會并參加分組討論，來自公司各廠區共計292名職工代表、會員代表和列席代表參加會議。大會主會場設在西安高新廠區研究院三樓多功能廳，在寶雞廠區等設有分會場。

法士特集團黨委副書記、工會主席陳兵代表第九屆工會委員會向大會作題為《增強責任擔當、匯聚奮進力量，團結動員全體員工奮力譜寫企業高質量發展新篇章》的工作報告，報告回顧總結了2022年工會工作，對2023年工會工作進行了安排部署。

報告指出，2022年是法士特深入學習貫徹黨的二十大精神、實現“十四五”規劃極為重要的一年。全體員工在集團黨委的堅強領導下，化壓力為動力、變挑戰為機遇，開展“數字化賦能年”活動，企業全年生產經營處在良好運行區間。這一年，集團工會在集團黨委的領導下，緊扣中心大局，緊跟發展需要，緊貼職工需求，有力展現了工會組織鮮明的政治性、先進性、群眾性，堅定扛起了團結帶領職工聽黨話、跟黨走的政治責任，在實現企業高質量發展新征程中作出了積極貢獻。2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神、扎實推進中國式現代化的開局之年，是實現法士特“十四五”戰略目標，加快數字賦能、轉型升級的發力之年。面對充滿希望和挑戰的2023年，集團工會工作將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神，深入學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，忠誠黨的事業、竭誠服務職工，認真落實集團黨委年度工作部署，聚焦集團公司“數字化賦能年”活動，以推動企業高質量發展為主題，以滿足職工群眾日益增長的美好生活需要為目標，切實做好職工思想政治引領、建功立業、維權服務等各項工作，充分調動發揮工人階級主力軍作用，為奮力譜寫企業高質量發展新篇章貢獻工會智慧和力量，以實際行動慶祝集團公司成立五十五周年。

劉源同志受工會委員會經費審查小組委托向大會作了2022年度工會經費審查報告。

當天下午，公司領導分別參加了職工、會員代表的分組討論，傾聽心聲，共商企業發展大計。與會代表對嚴鑒鉑董事長在2023年工作大會上所作的工作報告給予高度評價。一致認為：報告站高謀遠、提綱挈領，成績總結務實、形式分析深刻、后續謀劃深遠，為2023年企業科學穩健發展指明了前進方向，提供了重要遵循。各代表對2022年度工會工作報告和2022年度工會經費審查報告進行了審議，并結合公司實際提出了一系列合理化意見與建議。大會以舉手表決的方式，分別通過了兩個報告的決議。

大會號召全體員工：統一思想鼓干勁，凝心聚力譜新篇。以嚴鑒鉑董事長所作的年度工作報告精神為指引，按照“數字化賦能年”工作要求，緊緊圍繞公司改革發展之大局，緊密團結、不懈奮斗，以實干創新、拼搏進取的昂揚姿態建功新時代，為奮力譜寫企業高質量發展新篇章作出新的更大貢獻。