8月31日至9月1日，中華全國總工會研究室主任王利中到法士特集團進行調研督導。法士特集團黨委副書記、工會主席陳兵向客人介紹了公司生產經營、文化建設、產業工人隊伍建設、改善創新等相關情況。中華全國總工會研究室綜合處處長徐田成，法士特集團副總經理趙艷文參加調研。

王利中一行先后深入寶雞廠區、西安高新廠區以及法士特高智新公司，參觀了長晟塔、企業數字化展廳以及生產現場，實地查看技能大師工作室、基層職工小家創建情況，對法士特集團55年來勇擔科技創新自立自強使命，建立健全技能導向激勵機制的產改成效予以充分肯定。

王利中指出，企業高質量發展離不開產業工人的智慧與力量，法士特在提升產業工人素質與健全產業工人服務保障體系方面作出了表率。依托勞模創新工作室平臺，充分發揮了勞模示范引領作用，強化產業工人培養培優機制，為企業人才儲備夯實基礎。要進一步暢通產業人才發展通道，建立健全科技創新人才激勵獎勵機制，提升產業工人專業技能水平，激發員工干事創業的主動性與積極性，展現新時代產業工人的新作為、新風采、新面貌，為全面推進中國式現代化建設貢獻法士特產業工人力量。

陳兵介紹說，法士特集團始終以習近平總書記關于產改的重要論述為指引，認真貫徹落實產改各項政策要求。被列入全國第二批產改試點單位后，在全總和省總的大力指導和幫助下，通過拓寬產業工人發展空間、完善產業工人培養機制、強化技能價值導向的激勵制度，持續推進產改各項工作走向縱深。面向未來，法士特集團將高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，立足新發展階段，把握產改面臨的新形勢新機遇，以實際行動為產業工人隊伍建設改革作出更大更新的貢獻。